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讓每名職工都成為企業(yè)創(chuàng)新主體

 更新時(shí)間:2011-05-20 點(diǎn)擊量:2646

讓每名職工都成為創(chuàng)新主體,并不是一句時(shí)髦的口號(hào),應(yīng)是我們生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)扎扎實(shí)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)。只有每名職工都真正成為了創(chuàng)新主體,我們的企業(yè)才能長(zhǎng)足發(fā)展,才具有發(fā)展強(qiáng)勢(shì)和無(wú)限活力。讓每個(gè)職工都成為創(chuàng)新主體
   

管理創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然。我們?cè)诿襟w報(bào)會(huì)經(jīng)??吹侥承┢髽I(yè)是如何創(chuàng)新發(fā)展的毫無(wú)疑問(wèn),在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)要發(fā)展、要壯大,就必須大力創(chuàng)新,加速創(chuàng)新,并將創(chuàng)新視為企業(yè)文化的重要組成部分。

無(wú)窮盡的創(chuàng)新激情和創(chuàng)新智慧存在于廣大職工群眾之中。任何時(shí)候,我們都不能否定和忽視少數(shù)精英的作用,但從根本上說(shuō),任何榮譽(yù)與成功,包括企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的歷史,都是廣大職工群眾創(chuàng)造的,是集體智慧的結(jié)晶。所以,讓每名職工都成為創(chuàng)新主體,就成了企業(yè)創(chuàng)新,加速企業(yè)發(fā)展的必然。
    

榮譽(yù)的取得和成功的實(shí)踐告訴我們,讓每名職工都成為創(chuàng)新主體,

一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視了宣傳、教育與引導(dǎo),使每一位職工都懂得創(chuàng)新的意義和重要作用,并在次基礎(chǔ)上樹(shù)立了創(chuàng)新觀念,增強(qiáng)了創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神。

二是通過(guò)科學(xué)培訓(xùn),全面提高了職工的創(chuàng)新能力。如開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)能手比武和“金點(diǎn)子”提合理化建議等活動(dòng)。

三是創(chuàng)設(shè)了創(chuàng)新載體和陣地,讓職工群眾真正參與到企業(yè)創(chuàng)新中來(lái)。

四是培養(yǎng)強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)意識(shí),樹(shù)立良好的企業(yè)形象,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)凝聚力、工作戰(zhàn)斗力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

五是以人為本,注重發(fā)揮每名職工的作用,做到人盡其才、物盡其用,要讓人人都成為財(cái)富的創(chuàng)造者,只有每個(gè)人都發(fā)揮積極作用、盡到責(zé)任了,每個(gè)崗位都干好工作了,每個(gè)部門、每個(gè)單位都完成任務(wù)了,才能推進(jìn)整體工作的順利開(kāi)展。

六是建立職工獎(jiǎng)懲機(jī)制,發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用,賞罰分明,公開(kāi)公正,充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)效率、工作積極性。七是注重和發(fā)揮勞模作用,積極倡樹(shù)職工先進(jìn)典型,讓他們成為時(shí)代的,先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者,精神文明的傳播者。

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